Leadership

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Le succès d’une entreprise dépend non seulement de bonnes méthodes, mais également, et de plus en plus, de l’engagement et de l’agilité des collaborateurs. Les savoirs être sont devenus déterminants pour assurer la performance et la réussite des projets.

Nous accordons une importance particulière au développement du leadership des managers et des chefs de projet, car nous sommes convaincus qu’il ne suffit plus de distribuer des tâches et d’organiser le travail, mais qu’il faut aussi avoir la capacité d’entraîner, de créer un esprit d’équipe, de décider au bon moment.

Nous travaillons également sur les aspects multiculturels, et notre équipe franco-allemande est à même de fournir une aide spécifique aux projets transfrontaliers.

Champs d’intervention

Développer le leadership et l’engagement :

  • Les leviers de la motivation et de la cohésion d’une équipe
  • La délégation, autonomie et co-responsabilité
  • La gestion du stress
  • L'intelligence relationnelle et émotionnelle
  • La gestion des conflits

Accompagner le changement :

  • L’élaboration des objectifs et de la vision partagée
  • L’identification des parties prenantes
  • Le choix de la stratégie appropriée
  • La communication mobilisante
  • L'accompagnement de la mobilisation

COLLABORER DANS UN ENVIRONNEMENT MULTICULTUREL FRANCO-ALLEMAND :

  • Négociation
  • Gestion des conflits
  •